グローバル人事戦略

日本企業のグローバル化を推進するプロセスで、「マネージメント実務」と「人の思考と行動」に“見える”変化を起こしていくことを目的とし、本社および国内外の拠点において、グローバル人事のパートナーとして、戦略から現場の問題・課題解決まで広範なテーマの相談に対応する。

例) 実施時期 : 原則1回/月(必要に応じてフレキシブルに対応)
実施方法 : 資料レビュー&コメント、議論ファシリテーション、勉強会実施など
















サービス

グローバル人材養成講座